起業家の後方支援「出張専門プロフィールカメラマン」よしだひろふみの公式ブログ

こちらでは、写真や日常的なことに対して本音を書いたブログです。

官僚(公務員)は、5年以上民間企業経験積んでくれ!!

公務員は一度、民間企業の実情を知るために勤めるべきである!

今回のコロナウイルスに限ったことではないが、
公務員の仕事ぶりがあまりにもひどい!

完全なる事後処置である!

 

ぜひ公務員の人たちは、最低5年間民間企業の経験を積んで欲しい!
現場の実情を身体で知るために。

また予算の使い方なども民間企業の方がずっと学べる!
年度末の訳わからないゼロ執行とかではなく、もっと計画的予算の使い方も含め。

 

現状、実際ほとんどやっていることが「事後措置」で、
「事前処置」という言葉とかけ離れている!
今回の問題も、事前処置していたらかなり違ったはず!

また同時に、あっても「形骸化している勤務評価」の影響もあり
向上心がなさすぎるし、慣例主義上等である!
(具体的かつ明確に、勤務評価の基準を述べれる方はぜひ名乗り出て欲しい)

でもって、何か変えようとすると、すぐに潰しに入る。
まさに「出る杭は打たれる」どころか「出る杭は潰しまくる」のである!

 

国は、民間企業に対して法律など含め、
いろいろと押しつけている割には、
国の行政自体がモデルになってない。

本来は、公務員が完全な雇用のケースモデルになり、
それが民間企業に浸透するという流れではないのか?

 

まるで「タバコ吸っている人が、タバコ吸うな」と言っているのと全く同じ!

今後も公務員として、もっと国を良くしたいのであれば、
机上だけでは単なるマスターベーション!

現場を知れといいたい!
今後「公務員バカ」では世間は通用しないどころか、単なるお払い箱です!
公務員バカでやっていいのは、特殊性の強い自衛隊だけで十分です。

 

当然、企業派遣の期間中は国が俸給を出さず、完全企業側で対応。
もちろん協力企業は、国から補助金を出すシステムで。

公務員も民間企業の実態を知って、
戻った際には、事前対応のことを意識してやって欲しい。

何でもそうだが「なってからでは遅い!」です!

 

以上

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