起業家の後方支援「プロフィールカメラマン」「電子書籍著者」よしだひろふみブログ

こちらでは、写真や日常的なことに対して本音を書いております。

霞ヶ関官僚の残業代支給、良き流れであるが「人員増」という選択もあるはず!

先般、霞ヶ関官僚の残業代(=超過勤務手当)支給だが、これは良き流れである!
今後は、地方勤務の国家公務員にもやって欲しい!

そもそも、私もそうだったが、残業をどんなにやっても、
予算の都合と言われ、半分以上がサービス残業だった。

働いている以上は、支給されて当然である。
もちろん、働いていない場合は別だが。

ぜひ、末端の国家公務員も思い切り騒いで欲しい。
河野大臣なら話は聞いてくれるはずである。

 

この残業代だが、省庁全体でどれだけ使ったか一度集計して欲しい。
そして、人員増の算定根拠にして欲しいところである!

結局限られた人員でやっていることもあり、残業代がかさんでいる。
場所によっては人員増で対応できるケースも十分予想され、
増やすことで残業代が減ったら、これこそ働き方改革ではないのか!?

また、人員増だけではない、パソコンなどの入れ替えするのも一つであろう。
あまりに古いパソコンで仕事をさせ時間の浪費を作っているなら、
入れ替えることだけでも大きなメリットである。

残業代払っただけで満足してはならない。
今後の採用計画など考え、改善するべきである。

そこまで考えない限り、公務員は一生縄文時代の考え方で終わるであろう。

 

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